La relación del Mobbing y el síndrome de burnout efectos psicosociales en el trabajador

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.26820/recimundo/8.(2).abril.2024.283-296

Palabras clave:

Mobbing, Síndrome de Burnout, Efectos Psicosociales

Resumen

Este artículo científico busca profundizar en la relación del mobbing y el síndrome de burnout, efectos psicosociales en el trabajador, donde aquí se explora cómo esto afecta la salud del trabajador, así como las implicaciones que va relacionado al estrés, y esta a su vez va incidiendo negativamente en su condición física, psicológica y emocional, generando un sin número de sintomatologías como palpitaciones, hipertensión, cansancio, falta de sueño, irritabilidad que afectan la calidad de vida del trabajador, su rendimiento en su área de trabajo y afectando el clima de trabajo e incluso llegando a generar accidentes de trabajo e incluso pérdidas que hacen que se incrementen los gastos operativos. En cuanto a la metodología desarrollada, se utilizó el paradigma de la postmodernidad a través del uso de investigación documental; para procesamiento de la información se empleo el análisis de contenido. No obstante, se pudo concluir que mobbing incide negativamente en el clima organizacional, en el bienestar psicosocial y a su vez este es una gente desencadenante para síndrome de burnout , producto que el trabajador que sufre de acoso genera agotamiento producto de falta de apreciación, inadecuación de las relaciones sociales en su entorno de trabajo.

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Biografía del autor/a

José Guillermo Suco Gómez, Investigador Independiente

Investigador Independiente; Guayaquil, Ecuador

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Publicado

2024-08-20

Cómo citar

Suco Gómez, J. G. (2024). La relación del Mobbing y el síndrome de burnout efectos psicosociales en el trabajador. RECIMUNDO, 8(2), 283–296. https://doi.org/10.26820/recimundo/8.(2).abril.2024.283-296

Número

Sección

Artículos de Investigación